山形日産自動車販売株式会社

募集要項

営業職(CA)正社員候補※CA:カーライフアドバイザー

職種 営業職(CA)
仕事内容 お客様への「安心」「安全」「快適」なカーライフを提供する【お客様の生活スタイルに合ったお車を提案し購入頂く、ご購入後のアフターサービス(車検・点検・修理・保険)を行い、常にベストな状態でお使い頂ける様にする仕事。】
応募資格・条件 ■2020年3月に専門学校・短期大学、四年制大学卒業見込の方
■採用予定学部・学科 ・全学部・全学科
■普通自動車運転免許証取得者
休日 毎週火曜日及び第一月曜日定休 その他ゴールデンウイーク 夏及び年末年始 週休2日制(1回~2回/1ヶ月) その他当社カレンダーによる(104日間)
就業時間 9:30~19:00(休憩時間120分)
勤務地 鶴岡市又は酒田市(庄内地区)
初任給 ■大学卒 ・CA(営業) 170,000円(含 車輌手当25,000/月) 2016年度実績
■短大・専門学校卒 ・CA(営業) 178,000円(含 車輌手当15,000/月) 2017年度実績
※諸手当:・時間外手当(繁忙期のみ)・車両手当30,000円~10,000円 ・販売褒賞金、損害保険手数料、各種紹介手数料 ・通勤手当・役職手当・資格取得一時金 他
※通勤手当:有り
昇給 年1回(5月)
賞与 年3回 (7月・12月・3月)2017年度実績
福利厚生 ◆社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入
◆従業員行事 社員旅行(3年毎に国内or海外)
◆社員格安利用の保養施設及びスポーツ施設と契約あり 夏のキャンプ(労組主催) ボウリング大会(職場対抗)
◆確定拠出年金制度-----会社が拠出する掛け金を、従業員自身が予め定められた金融商品(投資信託、定期預金など)の中から自身で投資する商品を選んで資金運用していく年金制度です。
研修制度 新人研修、営業研修
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数5名  離職者数1名
2017年度 採用数5名  離職者数1名
2018年度 採用数1名  離職者数1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性5名 女性0名
2017年度 男性4名 女性1名
2018年度 男性1名 女性0名
平均勤続勤務年数 19年2ヶ月(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 11.1時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 2.24日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 対象者数 男性0名、女性0名(2017年度実績)
取得者数 男性0名、女性0名(2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0%(2017年度実績)

説明会

日時 随時受付
場所 本社 2F
内容 業務内容の説明及び職場見学
予約方法 メール又は電話にて事前にご予約下さい。

募集要項

整備職(TS/TA)正社員候補※TS:テクニカルスタッフ/TA:テクニカルアドバイザー

職種 整備職(TS/TA)
仕事内容 ・T/A:アフターサービスにおける窓口として、お客様のカーライフをサポートする(お客様のご用命内容の確認や、不具合の詳細についての問診を行い、T/Sに問診結果を伝え作業指示を出す。
・T/S:「クルマのドクター」として、お客様が「安心」「安全」「快適」なカーライフを送れるよう、点検・整備をする。又、故障原因の究明や、どの様な整備が必要なのかをお客様に説明したり、点検整備結果の説明も重要な仕事です。
応募資格 ■2020年3月自動車整備大学、整備専門学校卒業見込者
■上記学校卒業後、国家2級自動車整備士資格取得見込者
■普通自動車運転免許(AT限定は不可)
休日 毎週火曜日及び第一月曜日定休 その他ゴールデンウイーク 夏及び年末年始 週休2日制(1回~2回/1ヶ月) その他当社カレンダーによる(104日間)
就業時間 9:30~18:10(休憩時間70分)※時間外勤務有り(月内10時間位)
勤務地 鶴岡市又は酒田市(庄内地区)
初任給 ■大学(一級課程)・TS(整備)180,500円   2016年4月実績
■短大・専門学校(二級課程) ・TS(整備)162,000円 2018年4月実績 
※諸手当:・損害保険手数料、各種紹介手数料・通勤手当・時間外手当・役職手当・資格取得一時金・資格手当   国家1級10,000円/国家2級2,000円/日産一級10,000円
※通勤手当:有り
昇給 年1回(5月)
賞与 年3回 (7月・12月・3月)2017年度実績
福利厚生 ◆社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入
◆従業員行事 社員旅行(3年毎に国内or海外)
◆社員格安利用の保養施設及びスポーツ施設と契約あり 夏のキャンプ(労組主催) ボーリング大会(職場対抗)
◆確定拠出年金制度-----会社が拠出する掛け金を、従業員自身が予め定められた金融商品(投資信託、定期預金など)の中から自身で投資する商品を選んで資金運用していく年金制度です。
研修制度 新人研修、営業研修
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数5名  離職者数1名
2017年度 採用数5名  離職者数1名
2018年度 採用数1名  離職者数1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性5名 女性0名
2017年度 男性4名 女性1名
2018年度 男性1名 女性0名
平均勤続勤務年数 19年2ヶ月(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 11.1時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 2.24日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 対象者数 男性0名、女性0名(2017年度実績)
取得者数 男性0名、女性0名(2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0%(2017年度実績)

説明会

日時 随時
場所 本社 2F
内容 業務内容説明および職場見学
予約方法 HP、TEL又はメールにて事前にご予約下さい。

会社概要

企業HP http://www.yamagata-hanbai.co.jp/index.html
本社所在地 〒997-0857 山形県鶴岡市美咲町34番5号
代表者名 小関 眞一
設立年月 昭和21年11月
資本金 9,000万円
売上高 43億38百万円(2017年度実績)
従業員数 124名
営業エリア 内陸地区を除く、山形県庄内地区
営業店舗 茅原店、美咲店、文下店、両羽店、豊里店、パレス鶴岡、パレス亀ヶ崎
本社電話 0235-22-3400
採用担当者名 管理部担当・富樫
e-mail togasi@yamagata-hanbai.co.jp
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