和歌山日産自動車株式会社

募集要項

営業職(CA)正社員候補※CA:カーライフアドバイザー

職種 営業職(CA)
仕事内容 日産では営業職のことを「カーライフアドバイザー(C/A)」と呼びます。単にクルマを”売る”だけではなく、お客さまが望むライフスタイルにしっかりと耳を傾け、誠意を持って最適なカーライフを提案する。それがC/Aの仕事です。 その為にはクルマの知識はもちろんのこと、カーナビゲーションやオーディオといったカーライフをより快適にする商品や、損害保険等の商品知識も必要です。購入後はサービススタッフと連携して車検や点検などのアフターフォローをきっちり行うことによってお客さまとの信頼関係を深めます。「ありがとう」とお客さまにおっしゃって頂く為に、お客さま一人ひとりと大切にお付き合いしていきます。
応募資格・条件 ■四年制大学または短期大学卒業見込者
■普通自動車運転免許証取得者
休日 週休2日制、年間105日 定休日(水曜日)を含む個人別カレンダーに基づく 長期休暇(GW・夏季・年末年始)
就業時間 9:40~18:00(休憩 60分)
勤務地 営業店舗のいずれかに勤務
初任給 大学卒:月給187,000円
短大卒:月給181,000円
(2019年4月予定)
※一律営業手当(15,000 円)含む
※諸手当:・新車購入手当   新車購入後2年間・・・登録車:20,000円、軽自動車:15,000円  新車購入後3年目・・・登録車:10,000円、軽自動車:7,000円 ・時間外手当、通勤手当、役職手当、その他報奨金
※通勤手当:全額支給
昇給 年1回(6月)2017年度実績
賞与 年2回(7月、12月)2017年度実績 店舗業績により最大3.4ヶ月
福利厚生 各種保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度、車両優待販売、賃貸住宅費用補助、生活支度金制度、育児休業制度 他
研修制度 ・新入社員導入研修(入社後1ヶ月)
・スキルアップ研修(入社後3年)
・日産ビジネスカレッジ研修(随時)
自己啓発支援制度 ・e-ラーニングによる自習
メンター制度 職種ごとのメンター制度
キャリアコンサルティング制度 ステージアップ能力要件管理 年2回
非正規雇用者のキャリアアップ(正社員転換制度)
社員検定制度 ・日産販売士検定制度
・日産サービス技術修得制度
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2015年度 採用数10名 離職数2名
2016年度 採用数5名  離職数0名
2017年度 採用数12名  離職数3名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性4名 女性1名
2017年度 男性9名 女性3名
2018年度 男性6名 女性5名
平均勤続勤務年数 16.6年(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 9.5時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 1.3日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 女性 対象者数  0  / 取得者数0(2017年度実績)
男性 対象者数 5  / 取得者数0 (2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員   0% ( 2名中女性0名 2017年度実績) 
管理職  3.8% (22名中女性1名 2017年度実績)

説明会

日時 和歌山日産採用ホームページにて告知
場所 和歌山日産本社2F
内容 個社説明会
URL http://dealersaiyo.nissan.co.jp/450/

募集要項

整備職(TS/TA)正社員候補※TS:テクニカルスタッフ/TA:テクニカルアドバイザー

職種 整備職(TS/TA)
仕事内容 「テクニカルスタッフ(T/S)」は、お客さまが購入されたクルマの性能をいつも最高に引き出せるよう、クルマの体調を見守り、整える、いわばクルマのドクター。起きてしまった故障を直すのはもちろんのこと、定期的な検査によって故障を起こす前にトラブルを探し出すことも大切な仕事のひとつです。T/Sの仕事は整備を通してお客さまの命を守ることにも直結しています。確かな技術力で安全と安心を最前線で支えるスペシャリストであり、お客さまからも会社からも頼りにされるのが日産のT/Sです。
応募資格 ■四年制大学または自動車整備専門学校、自動車整備短期大学卒業見込者
■卒業時、国家2級自動車整備士資格取得者及び取得見込者
■普通自動車運転免許証取得者 ※AT限定は不可 (内定後に取得も可)
休日 週休2日制、年間105日 定休日(水曜日)を含む個人別カレンダーに基づく
就業時間 9:40~18:00(休憩 60分)
勤務地 営業店舗のいずれかに勤務
初任給 ・一級課程卒:月給177,000円
※国家1級手当(3,000 円)含む。
・短大・専門卒(二級課程卒):月給169,000円 (2019年4月予定)
※諸手当:時間外手当、通勤手当、役職手当、その他報奨金
※通勤手当:全額支給
昇給 年1回(6月)2017年度実績
賞与 年2回(7月、12月)2017年度実績 店舗業績により最大3.4ヶ月
福利厚生 各種保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度、車両優待販売、賃貸住宅費用補助、生活支度金制度、育児休業制度 他
研修制度 ・新入社員導入研修(入社後1ヶ月)
・スキルアップ研修(入社後3年)
・日産ビジネスカレッジ研修(随時)
自己啓発支援制度 ・e-ラーニングによる自習
メンター制度 職種ごとのメンター制度
キャリアコンサルティング制度 ステージアップ能力要件管理 年2回
非正規雇用者のキャリアアップ(正社員転換制度)
社員検定制度 ・日産販売士検定制度
・日産サービス技術修得制度
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2015年度 採用数10名 離職数2名
2016年度 採用数5名  離職数0名
2017年度 採用数12名  離職数3名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性4名 女性1名
2017年度 男性9名 女性3名
2018年度 男性6名 女性5名
平均勤続勤務年数 16.6年(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 9.5時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 1.3日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 女性 対象者数  0  / 取得者数0(2017年度実績)
男性 対象者数 5  / 取得者数0 (2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員   0% ( 2名中女性0名 2017年度実績) 
管理職  3.8% (22名中女性1名 2017年度実績)

会社概要

企業HP http://dealersaiyo.nissan.co.jp/450/
本社所在地 〒641-0008 和歌山県和歌山市北中島1-10-40
代表者名 渡辺 俊之
設立年月 昭和21年12月
資本金 9,000万円
売上高 65億円 (2017年度実績)
従業員数 165名
営業エリア 和歌山県全域
営業店舗 新車8店舗 (大浦・中島・狐島・紀北・岩出・有田・田辺・新宮) 中古車2店舗 (和歌山マイカーセンター、田辺マイカーセンター)
本社電話 073-423-2221
採用担当者名 管理グループ  浜名 勢樹
e-mail hamana@wakayama-nissan.co.jp
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