株式会社日産サティオ富山

募集要項

営業職(CA)正社員候補※CA:カーライフアドバイザー

職種 営業職(CA)
仕事内容 日産車の販売、カーライフ提案、情報提供、アフターフォロー。
【具体的には】お車を販売・お納めするだけでなく、車検・点検のご案内や自動車保険の取り扱い、アフター商品のご紹介など、お客さまの安心・快適なカーライフをサポートする仕事です。
応募資格・条件 ■2020年3月に四年制大学卒業見込の方、及び、3年以内に大学を卒業された方
■採用予定学部・学科 ・全学部・全学科
■普通自動車運転免許証取得者 ・AT限定は不可
休日 週休2日制、毎週火曜日と月曜日(第1&第3)、長期連休 :年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年間休日104日
就業時間 9:15~18:00 休憩75分
勤務地 富山県内9店舗 魚津店、富山東店、富山南店、呉羽店、高岡店、高岡南店、砺波店、U-carsくれは、U-carsとなみ
初任給 大学卒(CA)182,400円(基本給)
(2018年4月実績)
※諸手当:車両借上手当・役職手当・業績手当・時間外手当・ 他
※通勤手当:実費・上限25000円
昇給 年1回(4月)2018年実績 6,456円(2.85%)労組員平均
賞与 年2回(7月・12月)2018年度 4.00ヶ月 *労組員平均
福利厚生 社会保険完備、退職年金、グループ共済 全社員旅行(2年に1回開催)/18年度は秋の京都観光など 1泊2日
研修制度 新入社員研修、営業教育研修、サービス技術教育研修、階層別教育研修
自己啓発支援制度 教育訓練休暇制度、業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用援助
メンター制度 有(職種毎1年間)
キャリアコンサルティング制度 日産販売士ステージアップ制度、日産サービス技術習得制度による/年2回上司との面談
社員検定制度 日産販売士資格検定、日産サービス資格検定
過去3年間の新卒採用者・離職者数 全体
2016年度 採用数9名 離職数2名
2017年度 採用数8名 離職数1名
2018年度 採用数10名 離職数0名

営業職
2016年度 採用数4名 離職数2名
2017年度 採用数2名 離職数1名
2018年度 採用数5名 離職数0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 全体
2016年度 男性6名 女性3名
2017年度 男性5名 女性3名
2018年度 男性7名 女性3名

営業職
2016年度 男性2名 女性2名
2017年度 男性1名 女性1名
2018年度 男性3名 女性2名
平均勤続勤務年数 企業全体16年
営業職14年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 企業全体 24時間
営業職 20時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 企業全体 5.3日
営業職 5.5日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 対象者数 企業全体 男6人/女2人 営業職 男4人/女1人
取得者数 企業全体 男0人/女2人 営業職 男0人/女1人 
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員0% 管理職3.0%

説明会

日時 3月~5月は毎月2~3回、金曜日開催 13:00~15:30
場所 本社会議室(富山東店)
内容 新車試乗、先輩社員座談会、会社概要・自動車業界について・カーライフアドバイザーの仕事について、応募日程等
予約方法 お電話・メール・ホームページ、いずれかでお申し込みください。
URL http://dealersaiyo.nissan.co.jp/1480/

募集要項

整備職(TS/TA)正社員候補※TS:テクニカルスタッフ/TA:テクニカルアドバイザー

職種 整備職(TS/TA)
仕事内容 車検、点検、一般整備、整備受付。
【具体的には】
TS:日産整備士として整備を担当する技術の顔。問診、結果説明、より快適なご使用方法のご提案までを行います。
TA:受付から精算まで、お客様対応の顔となります。また、工場の作業工程、売上進捗など幅広い整備工場管理の役割を担います。
応募資格 1)2020年3月に短期大学・専門学校卒業見込の方
2) 採用予定学部・学科
  TS:国家整備士2級資格以上取得課程
  TA:全学部全学科
3) 普通自動車運転免許証取得者 ・AT限定は不可
休日 週休2日制、毎週火曜日と月曜日(第1&第3)、長期連休 :年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年間休日104日
就業時間 9:15~18:00 休憩75分
勤務地 富山県内7店舗 魚津店、富山東店、富山南店、呉羽店、高岡店、高岡南店、砺波店
初任給 (2018年4月実績) 短期大学・専門学校卒
国家整備士1級:186,500円
国家整備士2級:178,500円(調整手当4000円を含む)
国家整備資格なし:174,500円
※諸手当:工具手当・役職手当・資格手当・業績手当・時間外手当・他
※通勤手当:実費(上限25,000円)
昇給 年1回(4月)2018年実績 6,456円(2.85%)労組員平均
賞与 年2回(7月・12月)2018年度 4.00ヶ月 *労組員平均
福利厚生 社会保険完備、退職年金、グループ共済 全社員旅行(2年に1回開催)/18年度は秋の京都観光など 1泊2日
研修制度 新入社員研修、営業教育研修、サービス技術教育研修、階層別教育研修
自己啓発支援制度 教育訓練休暇制度、業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用援助
メンター制度 有(職種毎1年間)
キャリアコンサルティング制度 日産販売士ステージアップ制度、日産サービス技術習得制度による/年2回上司との面談
社員検定制度 日産販売士資格検定、日産サービス資格検定
過去3年間の新卒採用者・離職者数 全体
2016年度 採用数9名 離職数2名
2017年度 採用数8名 離職数1名
2018年度 採用数10名 離職数0名

営業職
2016年度 採用数4名 離職数2名
2017年度 採用数2名 離職数1名
2018年度 採用数5名 離職数0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 全体
2016年度 男性6名 女性3名
2017年度 男性5名 女性3名
2018年度 男性7名 女性3名

営業職
2016年度 男性2名 女性2名
2017年度 男性1名 女性1名
2018年度 男性3名 女性2名
平均勤続勤務年数 企業全体16年
営業職14年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 企業全体 24時間
営業職 20時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 企業全体 5.3日
営業職 5.5日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 対象者数 企業全体 男6人/女2人 営業職 男4人/女1人
取得者数 企業全体 男0人/女2人 営業職 男0人/女1人 
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員0% 管理職3.0%

説明会

日時 現在、会社訪問は個別に対応させていただいております。ご希望の日程をご相談ください。
場所 日産サティオ富山 本社(富山東店) 会議室
内容 会社概要・店舗見学など
予約方法 お電話かメールでお問い合わせください。TEL076-425-2351(直通)
URL http://dealersaiyo.nissan.co.jp/1480/

会社概要

企業HP http://dealersaiyo.nissan.co.jp/1480/
本社所在地 〒930-0985 富山県富山市田中町5-4-7
代表者名 井元 謙治
設立年月 昭和35年12月
資本金 9,000万円
売上高 79億1237万円(2017年度実績)
従業員数 176名
営業エリア 富山県内全域
営業店舗 富山県内9店舗:魚津店、富山東店、富山南店(日産ハイパフォーマンスセンター&ニスモパフォーマンスセンターを併設)、呉羽店、高岡店、高岡南店、砺波店、U-carsくれは、U-carsとなみ
本社電話 076-425-2351
採用担当者名 営業支援部・高橋正夫/原 照和
e-mail saiyou@nissan-satio-toyama.co.jp
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