株式会社日産サティオ弘前

募集要項

営業職(CA)正社員候補※CA:カーライフアドバイザー

職種 営業職(CA)
仕事内容 新車・中古車販売及びアフターフォロー
応募資格・条件 4年制大学卒業
休日 毎週水曜日・第1火曜日及びフリー休暇、
GW・夏季・冬季休暇、年間休日104日 週休2日制
就業時間 9:00~17:30(休憩時間1時間)
勤務地 弘前市・五所川原市・つがる市
初任給 4大卒 196,400円 (2018年度実績、営業手当一律15,400円・研修手当一律10,000円含)
※通勤手当:通勤距離によりガソリンにて支給
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)2018年度実績 平均3.7ヶ月
福利厚生 社会保険完備
研修制度 OJTや集合研修により、商品知識や車の見せ方、訪問・店頭での商談を想定した実践的で明日の営業活動から直ぐに使える研修プログラムが用意しています。
社員検定制度 日産販売士ステージアップ制度は、1級から3級までの資格が設けられ、C/Aの段階的成長目標を明らかにし、順を追って能力を伸ばしていくための育成制度で自分の成長を確認していくことができます。
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数2名 離職数1名
2017年度 採用数1名 離職数0名
2018年度 採用数3名 離職数1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性0名 女性2名
2017年度 男性1名 女性0名
2018年度 男性3名 女性0名
平均勤続勤務年数 22年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 7時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 3日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 対象者数1名(男性0名、女性1名)・取得者数1名(男性0名、女性1名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0%
その他 社用車優待制度

募集要項

整備職(TS/TA)正社員候補※TS:テクニカルスタッフ/TA:テクニカルアドバイザー

職種 整備職(TS/TA)
仕事内容 自動車の点検・修理
応募資格 普通自動車運転免許AT限定不可、国家2級整備士以上
休日 毎週水曜日及びフリー休暇、GW・夏季・冬季休暇、年間休日104日 週休2日制
就業時間 9:00~17:30(休憩時間1時間)
勤務地 弘前市・五所川原市・つがる市
初任給 専門学校卒 154,500円 (2018年度実績)

※通勤手当:通勤距離によりガソリンを支給
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)2018年度実績 平均3.7ヶ月
福利厚生 社会保険完備
研修制度 OJTや集合研修により、商品知識や車の見せ方、訪問・店頭での商談を想定した実践的で明日の営業活動から直ぐに使える研修プログラムが用意しています。
社員検定制度 日産販売士ステージアップ制度は、1級から3級までの資格が設けられ、C/Aの段階的成長目標を明らかにし、順を追って能力を伸ばしていくための育成制度で自分の成長を確認していくことができます。
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数2名 離職数1名
2017年度 採用数1名 離職数0名
2018年度 採用数3名 離職数1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性0名 女性2名
2017年度 男性1名 女性0名
2018年度 男性3名 女性0名
平均勤続勤務年数 22年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 7時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 3日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 対象者数1名(男性0名、女性1名)・取得者数1名(男性0名、女性1名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0%

会社概要

企業HP http://dealersaiyo.nissan.co.jp/123/
本社所在地 〒036-8076 青森県弘前市境関1-1-7
代表者名 今井 高志
設立年月 昭和41年4月5日
資本金 2,250万円
売上高 4632百万円 (2017年度実績)
従業員数 160名
営業エリア 青森県津軽地区(弘前市・五所川原市周辺)
営業店舗 新車7店舗、中古車3店舗
本社電話 0172-27-2332
採用担当者名 管理支援部・吉村 朗
e-mail a_yoshimura@nissan-satio-hirosaki.co.jp
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