日産プリンス大分販売株式会社

募集要項

営業職(CA)正社員候補※CA:カーライフアドバイザー

職種 営業職(CA)
仕事内容 個別訪問型の営業スタイルから店頭誘引型に仕事の仕方を大きく変更し、取引先自社ユーザーのアフターフォロー及び各種イベント開催等により、新車・中古車の販売やその他当社営業品目の提案を行います。チームワークでより充実したお客様のカーライフを実現します。
応募資格・条件 短大・専門卒以上・要普通運転免許 ※非喫煙者歓迎
休日 週休2日制、毎週水曜日・毎月第1&第2火曜日定休に加え個人別休日設定にて年間休日105日、年次有給、各種慶弔特別休暇、長期休暇ほか
就業時間 9:30~18:00(休憩60分)※定休日前日はノー残業デー
勤務地 本社および県内各店舗
初任給 大卒営業:215,400円(固定手当45,400円を含む)
※15.6時間分の最低補償残業手当20,400円を固定支給。超過分は更に追加して支給。
短大・専門卒営業:207,560円(固定手当44,560円を含む
※15.6時間分の最低補償残業手当19,560円を固定支給。超過分は更に追加して支給。 
(※2018年4月実績)
※諸手当:営業車手当、禁煙手当、車両手当、通勤手当、役職手当、業績報奨金
※通勤手当:会社規定により支給(距離に応じ上限31,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) 2018年度実績:4.3ヶ月
福利厚生 社会保険完備・健康診断・確定拠出年金制度・私有車分譲制度・野球部・職場対抗ソフトボール大会・全社員BBQ大会・社内技術大会・契約保養施設など
研修制度 新人からベテランまで、多彩な研修・教育の場を準備しています。新入社員研修から始まり、新人CA教育、リーフ商品知識勉強会、自動車保険勉強会、新型車勉強会、若手CA勉強会、その他にも日産自動車の教育プログラムに派遣受講するなど、各職種毎の能力向上に取り組んでいます。
メンター制度 2017年度より、メンター制度発足。
社員検定制度 日産販売士制度、及び日産サービス技術検定制度の積極的な受検推奨と支援を行い、高い資格を得ることで社員のモチベーション向上を図っています。
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数17名 離職数2名
2017年度 採用数15名 離職数3名
2018年度 採用数16名 離職数1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性17名 女性2名
2017年度 男性15名 女性3名
2018年度 男性7名 女性9名
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 3.4日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 育児休業取得対象者9名(内、男性8名・女性1名 2017年度実績)中、育児休業取得者は1名(内、男性0名・女性1名 2017年度実績)
その他 社長賞通算16回受賞、NISSAN GLOBAL AWARD 2015受賞

説明会

日時 随時受付
場所 本社会議室
内容 業務内容の説明及び職場見学
予約方法 マイナビ2020もしくは弊社採用ホームページ

募集要項

整備職(TS/TA)正社員候補※TS:テクニカルスタッフ/TA:テクニカルアドバイザー

職種 整備職(TS/TA)
仕事内容 車検・点検・一般修理等、国家整備士資格を元に入庫車両のメンテナンスを行います。スペシャリストとして、お客様の快適で安全なカーライフを知識と技術で支える仕事です。
応募資格 要国家整備士資格・要普通運転免許 ※非喫煙者歓迎
休日 週休2日制、毎週水曜日・毎月第1&第2火曜日定休に加え個人別休日設定にて年間休日105日、年次有給、各種慶弔特別休暇、長期休暇ほか
就業時間 9:30~18:00(休憩60分)※定休日前日はノー残業デー
勤務地 本社および県内各店舗
初任給 2018年4月実績 国家1級整備士:170,000円、国家2級整備士:163,000円

※諸手当:検査員手当、禁煙手当、車両手当、通勤手当、役職手当、業績報奨金
※通勤手当:会社規定により支給(距離に応じ上限31,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) 2018年度実績:4.3ヶ月
福利厚生 社会保険完備・健康診断・確定拠出年金制度・私有車分譲制度・野球部・職場対抗ソフトボール大会・全社員BBQ大会・社内技術大会・契約保養施設など
研修制度 新人からベテランまで、多彩な研修・教育の場を準備しています。新入社員研修から始まり、新人CA教育、リーフ商品知識勉強会、自動車保険勉強会、新型車勉強会、若手CA勉強会、その他にも日産自動車の教育プログラムに派遣受講するなど、各職種毎の能力向上に取り組んでいます。
メンター制度 2017年度より、メンター制度発足。
社員検定制度 日産販売士制度、及び日産サービス技術検定制度の積極的な受検推奨と支援を行い、高い資格を得ることで社員のモチベーション向上を図っています。
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数17名 離職数2名
2017年度 採用数15名 離職数3名
2018年度 採用数16名 離職数1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性17名 女性2名
2017年度 男性15名 女性3名
2018年度 男性7名 女性9名
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 3.4日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 育児休業取得対象者9名(内、男性8名・女性1名 2017年度実績)中、育児休業取得者は1名(内、男性0名・女性1名 2017年度実績)
その他 社長賞通算16回受賞、NISSAN GLOBAL AWARD 2015受賞

説明会

日時 随時受付
場所 本社会議室
内容 業務内容の説明及び職場見学
予約方法 直接電話にて事前にご予約下さい。

会社概要

企業HP http://dealersaiyo.nissan.co.jp/642/
本社所在地 〒870-0854 大分県大分市大字羽屋267
代表者名 岩島 達郎
設立年月 昭和29年7月
資本金 9,000万円
売上高 111億 1,900万円(2018年度実績)
従業員数 302名
営業エリア 大分県全域
営業店舗 羽屋、宮崎、西大分、高城、森町、別府東、別府西、杵築、宇佐、中津、日田、玖珠、佐伯、臼杵、三重、他
本社電話 097-543-2333
採用担当者名 管理・営業支援部 西村則昭
e-mail n-nishimura@nissan-prince-oita.co.jp
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