日産プリンス名古屋販売株式会社

募集要項

営業職(CA)正社員候補※CA:カーライフアドバイザー

職種 営業職(CA)
仕事内容 日産では営業職を「カーライフアドバイザー(C/A)」と呼びます。 仕事内容は大きく分けて2つあります。
【自動車販売】 担当のお客様や来店のお客様へ新車・中古車の販売業務全般を行います。
【アフターフォロー】 お車の調子伺い、車検・点検のご案内、車の情報提供や自動車保険代理店業務まで行ないます。
お客様にクルマを売るだけでなく、お客さまが望むライフスタイルに耳を傾け、誠意を持って最適なカーライフを提案するお仕事です。日産車全車種を取り扱っているからこそ、お客さまの年齢層も幅広く、老若男女あらゆる方と接することができます。
人が好きな方、ぜひお待ちしています!
応募資格・条件 ■2020年3月に四年制大学、短大、専門学校を卒業見込の方   学部学科不問
■普通自動車運転免許証取得者 又は 入社までに取得可能な方 (※AT限定は入社までに要解除)
休日 週休2日制(毎週水曜、指定の第1・第2火曜)個人休日・年末年始、夏季休暇、GW、年間休日114日

就業時間 9:45-19:00(昼休み90分)
勤務地 名古屋市、尾張地域の各事業所(店舗)
初任給 ・四大卒198,600円(車両手当一律15,000含む)
・短専卒180,000円(車両手当一律15,000含む)
※2018年4月実績





※諸手当:・通勤費支給 ・役職手当 ・時間外手当、報奨金 他
※通勤手当:全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)2018年度実績 店舗業績により最大4.15ヶ月
福利厚生 □ 社会保険完備
□ 各種制度 ・退職金制度 ・車両優待販売制度 ・車両整備優待割引制度 ・財形貯蓄制度 ・優秀社員表彰制度 ・健康診断 ・人間ドック
□ リゾート施設 ・労働組合 ・健康保険組合契約リゾート施設
研修制度 新入社員合同研修、職種別新人研修
1年目フォローアップ研修、各種養成講座
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 年2回上司とのキャリア面談

社員検定制度 ◆日産販売士ステージアップ制度(営業職)・・・1級から3級までの資格が設けられ、C/Aの段階的成長目標を明らかにし、順を追って能力を伸ばしていくための育成制度です。

◆日産サービス技術修得制度(サービス職)・・・4級から1級、さらに技術を極めたHITEQマスターなどいくつかの資格が設けられ、段階を追った効率的な技能の習得につながるものです。
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性35名 女性22名
2017年度 男性33名 女性18名
2018年度 男性38名 女性15名
平均勤続勤務年数 18.4年(2018年実績)

月平均所定外労働時間(前年度実績) 19.0時間(2017年実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 2.7日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 取得者数4名(うち女性4名、男性0名)/対象者数4名(うち女性4名、男性0名)2017年度実績


役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員0%、管理職1%

説明会

場所 日産プリンス名古屋 本社吹上店2F会議室
内容 CA向け会社説明会・会社見学

予約方法 マイナビ・リクナビよりエントリー
URL http://dealersaiyo.nissan.co.jp/1400/

募集要項

整備職(TS/TA)正社員候補※TS:テクニカルスタッフ/TA:テクニカルアドバイザー

職種 整備職(TS/TA)
仕事内容 日産では、アフターサービスにおける窓口として、お客さまのカーライフをサポートするサービスフロントのお仕事を「テクニカルアドバイザー(T/A)」と呼びます。 ご来店いただいたお客さまをお出迎えし、すでにお乗りのおクルマのご用命のお伺いやクルマの問診、整備見積書の作成など業務内容は幅広く、接客をメインとするお仕事です。整備士との関わりも深いので、お客さまと日産の技術をつなぐ架け橋の役割も担っています。
応募資格 ■2020年3月に四年制大学、短大を卒業見込の方   学部学科不問
■普通自動車運転免許証取得者 又は 入社までに取得可能な方(※AT限定は入社までに要解除)
休日 週休2日制(毎週水曜、指定の第1・第2火曜)個人休日・年末年始、夏季休暇、GW、年間休日114日
就業時間 9:45-18:30(昼休み60分)
勤務地 名古屋市、尾張地域の各事業所(店舗)
初任給 ・四大卒・・・183,600円 
・短大卒・・・165,000円 
※2018年4月実績

※諸手当:・通勤費支給 ・役職手当 ・時間外手当 他
※通勤手当:全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)2018年度実績 店舗業績により最大4.15ヶ月
福利厚生 □ 社会保険完備
□ 各種制度 ・退職金制度 ・車両優待販売制度 ・車両整備優待割引制度 ・財形貯蓄制度 ・優秀社員表彰制度 ・健康診断 ・人間ドック
□ リゾート施設 ・労働組合 ・健康保険組合契約リゾート施設
研修制度 新入社員合同研修、職種別新人研修
1年目フォローアップ研修、各種養成講座
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 年2回上司とのキャリア面談

社員検定制度 ◆日産販売士ステージアップ制度(営業職)・・・1級から3級までの資格が設けられ、C/Aの段階的成長目標を明らかにし、順を追って能力を伸ばしていくための育成制度です。

◆日産サービス技術修得制度(サービス職)・・・4級から1級、さらに技術を極めたHITEQマスターなどいくつかの資格が設けられ、段階を追った効率的な技能の習得につながるものです。
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性35名 女性22名
2017年度 男性33名 女性18名
2018年度 男性38名 女性15名
平均勤続勤務年数 18.4年(2018年実績)

月平均所定外労働時間(前年度実績) 19.0時間(2017年実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 2.7日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 取得者数4名(うち女性4名、男性0名)/対象者数4名(うち女性4名、男性0名)2017年度実績


役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員0%、管理職1%
その他 短大・専門・四大卒 (学部学科不問)

説明会

場所 日産プリンス名古屋 本社吹上店2F会議室
内容 TA向け会社説明会・会社見学
予約方法 マイナビ・リクナビよりエントリー
URL http://dealersaiyo.nissan.co.jp/1400/

会社概要

企業HP http://dealersaiyo.nissan.co.jp/1400/
本社所在地 〒464-8635 愛知県名古屋市千種区吹上1-4-1
代表者名 久保田 成一
設立年月 昭和28年1月
資本金 9,000万円
売上高 408億円(2017年度実績)
従業員数 862名
営業エリア 愛知県下(名古屋市及び愛知県尾張地区全域)
営業店舗 新車44拠点・中古車9拠点 山王・中村八田・中村亀島・名西橋・吹上・城北辻本通・天白植田・守山旭・一宮大和・半田 他
本社電話 052-745-7023
採用担当者名 小川 麻美子
e-mail M-OGAWA@nissan-prince-nagoya.co.jp
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