日産大阪販売株式会社

募集要項

営業職(CA)正社員候補※CA:カーライフアドバイザー

職種 営業職(CA)
仕事内容 日産では営業職のことを「カーライフアドバイザー(CA)」と呼びます。単にクルマを”売る”だけではなく、お客さまが望むライフスタイルにしっかりと耳を傾け、誠意を持って最適なカーライフを提案する。それがCAの仕事です。 その為にはクルマの知識はもちろんのこと、カーナビやオーディオといったカーライフをより快適にする商品や、損害保険等の商品知識も必要です。購入後はサービススタッフと連携して車検や点検などのアフターフォローをきっちり行うことによってお客さまとの信頼関係を深めます。「ありがとう」とお客さまにおっしゃって頂く為に、お客さま一人ひとりと大切にお付き合いしていきます。
応募資格・条件 ■四年制大学卒業見込者
■普通自動車運転免許証取得者 ※AT限定は不可 (内定後に取得も可)
休日 週休2日制、年間休日107日 / 月8日程度 定休日(水曜日)を含む個人別カレンダーに基づく 長期休暇(GW・夏季・年末年始)
就業時間 9:30~19:00(休憩120分)
勤務地 営業店舗のいずれかに勤務
初任給 大学卒 205,000円(営業手当10,000円、その他手当て10,000円含む)※(2018年4月実績)
※諸手当:時間外手当、通勤手当、役職手当、その他報奨金
※通勤手当:月10万円まで
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 2018年度実績 4.0ヶ月+α(業績賞与含む)
福利厚生 各種保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度、車両優待販売、財形貯蓄制度、特別有給休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、看護休暇制度、介護休業制度、優秀社員表彰制度、社員報奨旅行、借上社宅制度(入居に条件有)、他
研修制度 ・新入社員導入研修
・フォロー研修
・日産ビジネスカレッジ研修
自己啓発支援制度 ・e-ラーニングによる自習
メンター制度 ・メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 ・職種配転
社員検定制度 ・日産販売士検定制度
・日産サービス技術修得制度
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数77名 離職数23名
2017年度 採用数77名 離職数13名
2018年度 採用数78名 離職数11名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性58名 女性19名
2017年度 男性54名 女性23名
2018年度 男性58名 女性20名
平均勤続勤務年数 19.0年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 17.3時間

募集要項

整備職(TS/TA)正社員候補※TS:テクニカルスタッフ/TA:テクニカルアドバイザー

職種 整備職(TS/TA)
仕事内容 テクニカルスタッフ(TS)は、お客さまが購入されたクルマの性能をいつも最高に引き出せるよう、クルマの体調を見守り、整える、いわばクルマのドクター。起きてしまった故障を直すのはもちろんのこと、定期的な検査によって故障を起こす前にトラブルを探し出すことも大切な仕事のひとつです。TSの仕事は整備を通してお客さまの命を守ることにも直結しています。確かな技術力で安全と安心を最前線で支えるスペシャリストであり、お客さまからも会社からも頼りにされるのが日産のTSです。

テクニカルアドバイザー(TA)は、お客さまご来店時に一番最初に対応するお店の顔です。お客さまがご来店されたら、笑顔でお出迎えをします。さらに、CA・TSそしてお客さま三者間のパイプ役で、サービスの要となる重要な役割です。お客さまからお車の状況をお伺いする受付・問診、お伺いした内容をTSに引継ぎ、整備が完了したらお車のお引渡し。また、お客様の情報を担当のCAへお伝え、書類整理などの事務作業等、仕事は多岐にわたります。ただの受付ではない、一人ひとりのお客さまに親身になって対応する、それが日産のTAです。
応募資格 ■卒業時、国家3級以上自動車整備士資格取得見込者(TAは不要)
休日 週休2日制、年間休日107日 / 月8日程度 定休日(水曜日)を含む個人別カレンダーに基づく 長期休暇(GW・夏季・年末年始)
就業時間 9:30~18:00(休憩60分)
勤務地 併設工場のいずれかに勤務
初任給 TA:大学卒185,000円/短大卒173,000円 
TS: 1級課程卒185,000円
   2級課程卒173,000円(2018年4月実績)
   3級課程卒168,000円
※諸手当:時間外手当、通勤手当、役職手当、その他報奨金
※通勤手当:月10万円まで
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 2018年度実績 4.0ヶ月+α(業績賞与含む)
福利厚生 各種保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度、車両優待販売、財形貯蓄制度、特別有給休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、看護休暇制度、介護休業制度、優秀社員表彰制度、社員報奨旅行、借上社宅制度(入居に条件有)、他
研修制度 ・新入社員導入研修
・フォロー研修
・日産ビジネスカレッジ研修
自己啓発支援制度 ・e-ラーニングによる自習
メンター制度 ・メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 ・職種配転
社員検定制度 ・日産販売士検定制度
・日産サービス技術修得制度
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数77名 離職数23名
2017年度 採用数77名 離職数13名
2018年度 採用数78名 離職数11名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性58名 女性19名
2017年度 男性54名 女性23名
2018年度 男性58名 女性20名
平均勤続勤務年数 19.0年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 17.3時間

会社概要

企業HP http://n.nissan-osaka.co.jp/recruit/index.html
本社所在地 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江3丁目14番22号
代表者名 白土 貴久
設立年月 昭和43年6月1日
資本金 9,000万円
売上高 1,053億円 (2017年度実績)
従業員数 2,140名
営業エリア 大阪府全域、兵庫県東部(阪神地域)
営業店舗 エリア内に新車店舗88店舗 ルノー販売店舗3店舗 中古車販売店舗19店舗
本社電話 050-5533-3121
採用担当者名 近畿日産株式会社人事グループ・葛西 佐知
e-mail saiyo@kinki-nissan.co.jp
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