京都日産自動車株式会社

募集要項

営業職(CA)正社員候補※CA:カーライフアドバイザー

職種 営業職(CA)
仕事内容 当社では営業職のことを「カーライフアドバイザー(C/A)」と呼んでいます。単にクルマを「販売」するだけではなく、お客さまに最適なカーライフを過ごしていただけるように、ライフスタイルやニーズを誠意を持ってお聞きし、最適なカーライフを提案することが、カーライフアドバイザーの仕事です。 その為にはクルマの知識はもちろんのこと、カーライフを快適にする商品や損害保険(自動車保険)の商品知識も必要です。購入いただいたあとは、整備士と連携して車検や点検などのアフターフォローをきっちり行うことによってお客さまとの信頼関係を深めます。「ありがとう」とお客さまにおっしゃっていただき、お客さま一人ひとりと長いお付き合いしていきます。
応募資格・条件 ■四年制大学または短期大学卒業見込の方
■普通自動車運転免許証取得者 (内定後に取得も可)
休日 週休2日制、年間106日/月8日程度 定休日(水曜日及び第一火曜日)を含む個人別カレンダーに基づく
就業時間 9:30 ~ 18:00 (休憩60分)
勤務地 京都府下営業店舗(34店舗)のいずれかに勤務 (居住地を配慮して、配属先を決定いたします)
初任給 四大卒  : 月給200,000円 (研修手当含む)
短大卒  : 月給190,000円 (研修手当含む)
(2018年4月実績)
※諸手当:時間外手当、通勤手当、役職手当、家賃補助手当、その他報奨金
※通勤手当:50,000円を上限に全額支給、超分は半額負担
昇給 年1回(6月)
賞与 年3回(4月・7月・12月) 2018年度実績 年間4.4ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、車両優待販売、育児休業制度、介護休業制度 等
研修制度 ・新入社員導入研修
・フォロー研修
・女性CA研修
・日産ビジネスカレッジ研修
メンター制度 ・メンター制度
キャリアコンサルティング制度 ・職種配転
社員検定制度 ・日産販売士検定制度
・日産サービス技術修得制度
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数29名 離職数11名
2017年度 採用数25名 離職数 8名
2018年度 採用数26名 離職数2名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性22名 女性7名
2017年度 男性17名 女性8名
2018年度 男性23名 女性3名
平均勤続勤務年数 20.5年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 18.5時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 3.0日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 女性    対象者数 0  / 取得者数 0        
男性    対象者数 13 /  取得者数 0
(2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員  0.0%    管理職  0.0%
その他 スマートフォン貸与、モバイルパソコン貸与

説明会

日時 随時受付
場所 京都日産 桃山研修センター
内容 会社説明及び仕事内容の説明
予約方法 メール又は電話にてお問い合わせください。

募集要項

整備職(TS/TA)正社員候補※TS:テクニカルスタッフ/TA:テクニカルアドバイザー

職種 整備職(TS/TA)
仕事内容 当社では、整備士を「テクニカルスタッフ(T/S)」と呼んでいます。お客さまに購入いただいた「クルマ」の性能をいつも最高に引き出せるよう、クルマの体調を見守り、整える、いわばクルマのドクターです。故障を直すのはもちろんのこと、定期的な点検を行うことで、事前にトラブルを探し出すことも大切な仕事のひとつです。テクニカルスタッフの仕事は整備を通してお客さまの命を守ることにも直結しています。確かな技術力で安全と安心を最前線で支えるスペシャリストであり、お客さまからも会社からも頼りにされています。
応募資格 ■四年制大学または自動車整備専門学校、自動車整備短期大学卒業見込者
■卒業時、国家2級自動車整備士資格取得見込者
■普通自動車運転免許証取得者 ※AT限定は不可 (内定後に取得も可)
休日 週休2日制、年間106日/月8日程度 定休日(水曜日及び第一火曜日)を含む個人別カレンダーに基づく
就業時間 9:30 ~ 18:00(休憩60分)
勤務地 京都府内の整備工場(27工場)のいずれかに勤務 (居住地を配慮して、配属先を決定いたします)
初任給 国家一級整備士課程卒 月給188,000円 
       (資格手当・工具手当含む)
国家2級課程卒 月給 175,000円
       (工具手当含む)
(2018年4月実績)
※諸手当:時間外手当、通勤手当、役職手当、工具手当、 資格手当、家賃補助手当、子育て支援手当、その他報奨金
※通勤手当:50,000円を上限に全額支給、超分は半額負担
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月) 2018年度実績 年間4.4ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、車両優待販売、育児休業制度、介護休業制度 等
研修制度 ・新入社員導入研修
・フォロー研修
・女性CA研修
・日産ビジネスカレッジ研修
メンター制度 ・メンター制度
キャリアコンサルティング制度 ・職種配転
社員検定制度 ・日産販売士検定制度
・日産サービス技術修得制度
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数29名 離職数11名
2017年度 採用数25名 離職数 8名
2018年度 採用数26名 離職数2名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性22名 女性7名
2017年度 男性17名 女性8名
2018年度 男性23名 女性3名
平均勤続勤務年数 20.5年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 18.5時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 3.0日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 女性    対象者数 0  / 取得者数 0        
男性    対象者数 13 /  取得者数 0
(2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員  0.0%    管理職  0.0%
その他 作業服(つなぎ・帽子・安全靴)貸与

説明会

日時 随時受付
場所 京都日産本社
内容 会社説明及び仕事内容の説明
予約方法 メール又は電話にてお問い合わせください。

会社概要

企業HP http://dealersaiyo.nissan.co.jp/1500/
本社所在地 〒601-8446 京都府京都市南区西九条高畠町45
代表者名 奥田 俊彦
設立年月 昭和17年11月
資本金 9,500万円 (日産自動車直営)
売上高 295億円(2017年度実績)
従業員数 609名
営業エリア 京都府全域
営業店舗 西舞鶴店、東舞鶴店、福知山店、峰山店、亀岡大井北店、亀岡大井南店、高野店、洛北店、西大路店、右京店、向日店、長岡京店、桂店、南店、本社店、十条店、伏見店、桃山店、山科店、山科音羽店、宇治店、宇治東店、カーメッセ久御山、宇治西店、京田辺店、木津川台店、ルノー京都CADONO、日産カーパレス吉祥院、日産カーパレス伏見、カーメッセ久御山U-Cars、U・タウン 福知山、U・タウン 峰山
本社電話 050-5533-3121
採用担当者名 近畿日産 人事グループ 井上 良一
e-mail saiyo@kinki-nissan.co.jp
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