岐阜日産自動車株式会社

募集要項

営業職(CA)正社員候補※CA:カーライフアドバイザー

職種 営業職(CA)
仕事内容 ○自動車の販売
担当のお客さまや新規来店のお客さまへ新車の販売業務全般を行います。
○お客さまのアフターフォロー
担当のお客さまへお車の調子伺い、車検・点検のご案内、車の情報提供等を行い、お客さまのカーライフのお役に立つサポートをします。
○損害保険代理店業務 ほか
応募資格・条件 ■2020年3月に4年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方
■普通自動車運転免許取得者または取得予定者(AT限定可)
休日 年間休日114日/月8日以上
休日…毎週水曜日、指定月の第一火曜日及び第二火曜日、個人別休日
休暇…年次有給休暇、記念日休暇
長期休暇(2018年度)・・・GW6日・夏季5日・年末年始7日
就業時間 9:15~18:30(昼休み90分)
勤務地 岐阜県内各店舗
初任給 大学卒…月給184,600円
短大・専門学校卒…月給171,100円
いずれも基本給のみ。諸手当含まず。
2018年4月実績
※諸手当:販売等報奨金、営業活動手当、車両手当、時間外手当、通勤手当(給油カード)、役職手当他
※通勤手当:全額支給
昇給 年1回(4月)2017年度実績
賞与 年2回(7月、12月)2017年度実績 業績により最大4.6ヶ月
福利厚生 社会保険…健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
各種制度…確定拠出年金、車両優待販売制度、車両整備優待割引制度、財形貯蓄、社員表彰制度、健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、会員制福利厚生サービス「JTBベネフィット」による福利厚生メニュー  
各種施設…独身寮、労働組合・健康保険組合契約リゾート施設
研修制度 新入社員教育、新人職種別導入研修、新人職種別フォロー研修、日産ビジネスカレッジによる営業層別研修、資格取得研修、職種別女性研修、おもてなし研修、自動車保険研修、新型車発表前研修など
メンター制度 新入社員が配属される店舗において、1人の新人に対して1人のメンターを専任し、OJTでの教育指導をマンツーマンで実施しています。
新入社員の店舗配属後の不安を解消し、少しでも早く職場に慣れ、店舗内でのコミュニケーション構築を図ります。
キャリアコンサルティング制度 6か月に1度のステージアップ(社員育成)面談、キャリアアップ面談の実施
社員検定制度 日産販売士検定、日産カーライフ保険マスター制度、日産技術修得制度(テクニカルスタッフ資格、テクニカルアドバイザー資格、マスターテクニシャン制度)、全国日産サービス技術大会
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数25名 離職数11名
2017年度 採用数30名 離職数4名
2018年度 採用数25名 離職数3名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性15名 女性10名
2017年度 男性19名 女性11名
2018年度 男性15名 女性10名
平均勤続勤務年数 18年3ヶ月(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 22.1時間(2018年上期)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 2.1日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 対象者24名(うち女性3名、男性21名 2017年度実績)
取得者4名(うち女性3名、男性0名 2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 2.3%(2017年度実績)

説明会

日時 決まり次第、各就職サイトと弊社HPでお知らせします。
場所 岐阜日産自動車株式会社 本社3F会議室ほか
内容 会社概要・仕事内容の説明、質疑応答
予約方法 メール又は電話にて事前にご予約下さい。
URL https://dealersaiyo.nissan.co.jp/1450/briefing

募集要項

整備職(TS/TA)正社員候補※TS:テクニカルスタッフ/TA:テクニカルアドバイザー

職種 整備職(TS/TA)
仕事内容 TA・・・入庫車両の受付、TSへの引継ぎなど
TS・・・自動車整備全般
応募資格 ■2020年3月に短大・専門学校を卒業見込みの方
■普通自動車運転免許取得者または取得予定者(AT限定可)
■国家2級整備士取得見込者(TS)
休日 年間休日114日/月8日以上
休日…毎週水曜日、指定月の第一火曜日及び第二火曜日、個人別休日
休暇…年次有給休暇、記念日休暇
長期休暇(2018年度)・・・GW6日・夏季5日・年末年始7日
就業時間 9:15~18:00(昼休み60分)
勤務地 岐阜県内各店舗
初任給 【TA】
短大・専門学校卒…月給171,100円
【TS】
国家1級整備士コース…月給184,600円
国家2級整備士コース…月給171,100円
BPコース…月給171,100円
いずれも基本給のみ。諸手当含まず。
2018年4月実績
※諸手当:【TA】 日産資格手当、販売等報奨金、各種キャンペーン報奨金等 【TS】 国家資格手当、日産資格手当、検査員手当、BP手当、各種キャンペーン報奨金等
※通勤手当:全額支給
昇給 年1回(4月)2017年度実績
賞与 年2回(7月、12月)2017年度実績 業績により最大4.6ヶ月
福利厚生 社会保険…健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
各種制度…確定拠出年金、車両優待販売制度、車両整備優待割引制度、財形貯蓄、社員表彰制度、健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、会員制福利厚生サービス「JTBベネフィット」による福利厚生メニュー  
各種施設…独身寮、労働組合・健康保険組合契約リゾート施設
研修制度 新入社員教育、新人職種別導入研修、新人職種別フォロー研修、日産ビジネスカレッジによる営業層別研修、資格取得研修、職種別女性研修、おもてなし研修、自動車保険研修、新型車発表前研修など
メンター制度 新入社員が配属される店舗において、1人の新人に対して1人のメンターを専任し、OJTでの教育指導をマンツーマンで実施しています。
新入社員の店舗配属後の不安を解消し、少しでも早く職場に慣れ、店舗内でのコミュニケーション構築を図ります。
キャリアコンサルティング制度 6か月に1度のステージアップ(社員育成)面談、キャリアアップ面談の実施
社員検定制度 日産販売士検定、日産カーライフ保険マスター制度、日産技術修得制度(テクニカルスタッフ資格、テクニカルアドバイザー資格、マスターテクニシャン制度)、全国日産サービス技術大会
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数25名 離職数11名
2017年度 採用数30名 離職数4名
2018年度 採用数25名 離職数3名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性15名 女性10名
2017年度 男性19名 女性11名
2018年度 男性15名 女性10名
平均勤続勤務年数 18年3ヶ月(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 22.1時間(2018年上期)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 2.1日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 対象者24名(うち女性3名、男性21名 2017年度実績)
取得者4名(うち女性3名、男性0名 2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 2.3%(2017年度実績)

説明会

日時 決まり次第、各就職サイトと弊社HPでお知らせします。
場所 岐阜日産自動車株式会社 本社3F会議室ほか
内容 会社概要・仕事内容の説明、質疑応答
予約方法 メール又は電話にて事前にご予約下さい。
URL https://dealersaiyo.nissan.co.jp/1450/briefing

会社概要

企業HP https://ni-gifu.nissan-dealer.jp/top.html
本社所在地 〒500-8137 岐阜市東興町1
代表者名 星野 真一
設立年月 昭和21年10月
資本金 9,000万円
売上高 3397.2千万円(2017年度実績)
従業員数 718名(2018年10月1日現在)
営業エリア 岐阜県全域
営業店舗 岐阜県下に43事業所 新車販売店およびサービス工場33ヶ所、ルノー店およびサービス工場1ヵ所、法人営業室1ヶ所、中古車販売店5ヶ所、鈑金・塗装工場3ヶ所
本社電話 058-245-1313
採用担当者名 岐阜日産自動車株式会社  営業支援部 総務グループ 相撲敬宏(すまいたかひろ) 佐野友哉(さのともや)
e-mail takahiro_sumai@gifu-nissan.co.jp
エントリーはこちら
pagetop