千葉日産自動車株式会社

募集要項

営業職(CA)正社員候補※CA:カーライフアドバイザー

職種 営業職(CA)
仕事内容 新車の販売、車検・点検・修理等サービス商品の販売 損害保険代理店業務・顧客管理(アフターフォロー) お客様のライフステージに合わせた長期にわたるカーライフプランを提案し提供していく仕事です。
応募資格・条件 営業職(新車カーライフアドバイザー)  
1.2020年3月に4年制大学を卒業見込の者  
2.2020年3月に短大・専門学校を卒業見込の者  
3.2020年3月に高等学校を卒業見込の者  
4.学部・学科は問いません。  
5.普通自動車免許取得者 及び 入社迄に取得可能な者(AT限定不可)
休日 週休2日制、年間休日108日(2018年度)  月曜定休日 他交代休日(火曜日・木曜日)GW・夏期・年末年始休暇、記念日休暇、慶弔、産前産後休暇、育児・介護休暇 ・年次有給休暇 初年度(本採用後)10日、2年目12日、最高20日
就業時間 9時30分~18時30分 (休憩時間:12時~13時、15時~15時30分)
勤務地 千葉県内各店舗(本人の居住地を考慮します)
初任給 初任給
大学卒:221,500円  
短大・専門卒:207,000円  
高校卒:193,700円
(2018年度実績、自家用車手当20,000円、営業部員特別手当10,000円含む)
※諸手当:役職手当、時間外手当、自家用車手当、営業部員特別手当、 扶養手当、販売懸賞金 他
※通勤手当:全額支給
昇給 賃金改定年1回(4月)2018年度実績
賞与 年2回(7月、12月)2018年度実績
福利厚生 加入保険 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険   
諸制度: 労災補償制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄  
その他: 契約保養所(県内各所および伊豆・箱根等計10ヶ所)、趣味のクラブ(野球・サッカー等)、CNグループ通信教育制度、社員自家用車割引購入制度、勝浦リゾートマンション所有、業務用携帯貸与
研修制度 新入社員研修・フォロー教育(入社3年目まで)
自己啓発支援制度 CNグループ通信教育制度・資格取得褒賞制度
メンター制度 ブラザー制度有り
キャリアコンサルティング制度 自分の強み・弱みに基づき、短・中・長期目標や目指す姿を描いた上で上司と面談を行い、目標設定を明確にし、今後の活動に活かしていく。
社員検定制度 日産販売士検定・日産整備士検定など
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数51名 離職数16名
2017年度 採用数50名 離職数14名
2018年度 採用数44名 離職数3名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性35名 女性16名
2017年度 男性33名 女性17名
2018年度 男性30名 女性14名
平均勤続勤務年数 15.8年(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 14.5時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 5.2日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 育児休業取得対象者34名(うち女性5名、男性29名)
育児休業取得者数5名(うち女性5名、男性0名 2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0%(2017年度実績)

説明会

日時 随時受付
場所 千葉市本社会議室
内容 業務内容の説明及び職場見学
予約方法 ホームページ又は電話にて事前にご予約下さい。
URL http://dealersaiyo.nissan.co.jp/240/

募集要項

整備職(TS/TA)正社員候補※TS:テクニカルスタッフ/TA:テクニカルアドバイザー

職種 整備職(TS/TA)
仕事内容 ・車検・点検
・一般修理
・分解・調整などの整備作業
・作業内容についてのお客様への説明
応募資格 整備職(テクニカルスタッフ)  
1.2020年3月に自動車整備専門学校を卒業見込の者  
2.国家2級整備士資格取得見込みの者  
3.普通自動車免許取得者 及び 入社迄に取得可能な者(AT限定不可)
休日 週休2日制、年間休日108日(2018年度)  月曜定休日 他交代休日(火曜日・木曜日)GW・夏期・年末年始休暇、記念日休暇、慶弔、産前産後休暇、育児・介護休暇 ・年次有給休暇 初年度(本採用後)10日、2年目12日、最高20日
就業時間 9時30分~18時30分 (休憩時間:12時~13時、15時~15時30分)
勤務地 千葉県内各店舗(本人の居住地を考慮します)
初任給 初任給
一級課程 191,500円
三年制  184,200円    
二級課程 177,000円
(2018年度実績、国家整備士手当1級7,000円、2級5,000円別途支給)
※諸手当:役職手当、時間外手当、扶養手当、国家整備士手当、検査員手当、工場目標達成時の報奨金 他
※通勤手当:全額支給
昇給 賃金改定 年1回(4月)2018年度実績
賞与 年2回(7月、12月)2018年度実績
福利厚生 加入保険 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険   
諸制度: 労災補償制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄  
その他: 契約保養所(県内各所および伊豆・箱根等計10ヶ所)、趣味のクラブ(野球・サッカー等)、CNグループ通信教育制度、社員自家用車割引購入制度、勝浦リゾートマンション所有、つなぎ・工具貸与
研修制度 新入社員研修・フォロー教育(入社3年目まで)
自己啓発支援制度 CNグループ通信教育制度・資格取得褒賞制度
メンター制度 ブラザー制度有り
キャリアコンサルティング制度 自分の強み・弱みに基づき、短・中・長期目標や目指す姿を描いた上で上司と面談を行い、目標設定を明確にし、今後の活動に活かしていく。
社員検定制度 日産販売士検定・日産整備士検定など
過去3年間の新卒採用者・離職者数 2016年度 採用数51名 離職数16名
2017年度 採用数50名 離職数14名
2018年度 採用数44名 離職数3名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度 男性35名 女性16名
2017年度 男性33名 女性17名
2018年度 男性30名 女性14名
平均勤続勤務年数 15.8年(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 14.5時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 5.2日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 育児休業取得対象者34名(うち女性5名、男性29名)
育児休業取得者数5名(うち女性5名、男性0名 2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0%(2017年度実績)

説明会

日時 随時受付
場所 千葉市本社会議室
内容 業務内容の説明及び職場見学、最新技術体感
予約方法 学校経由にて事前にご予約下さい

会社概要

企業HP http://dealersaiyo.nissan.co.jp/240/
本社所在地 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町3-2-2
代表者名 代表取締役社長 清宮 達男
設立年月 昭和17年9月
資本金 1億2,000万円
売上高 345億円(2017年度実績)
従業員数 975名(男性:866名、女性:109名)
営業エリア 千葉県内全域
営業店舗 新車店舗:48店舗 千葉中央エリア(中央、都町、幕張、市原他)、BAYエリア(浦安、市川、船橋他)、東葛エリア(野田、柏富里、松戸他)、印旛エリア(八千代、佐倉、成田空港他)、香取・海匝エリア(佐原、銚子、旭他)、山武・長生エリア(茂原、東金台方他)、君津エリア(君津、木更津他)、夷隅・安房エリア(館山、鴨川)  中古車店舗:6店舗 ルノー販売店:2店舗
本社電話 043-231-4130
採用担当者名 秋葉・吉竹・佐々木・横堀
e-mail ncb003993@chiba-nissan.co.jp
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